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      1. 第一份工作選錯了,對職業發展有多大影響?

        文章來源:中博教育 發布時間:2019-06-25 08:12 閱讀:627次

        6月,夏日炎炎,不僅天氣酷熱難耐,也是大學生最容易焦慮的畢業季,今年又會有860萬畢業生走向社會,開始找到自己的第一份工作。那么,第一次的就業選擇,對以后的職業發展的影響到底會有多少?

        6月,夏日炎炎,不僅天氣酷熱難耐,也是大學生最容易焦慮的畢業季,是一個畢業生備受煎熬決定以后人生方向的又一個分水嶺。而今年又會有860萬畢業生走向社會,開始找到自己的第一份工作。在這個過程中,往往會面臨兩種選擇,是要選擇規模大平臺高的大公司?還是初創型的小企業呢?那么,第一次的就業選擇,對以后的職業發展的影響到底會有多少?


        走錯一步,可能終生買單

        《How Google Works》里有這樣一段來自谷歌CEO的職業規劃建議:

        職業生涯初期,能夠獲得的股權激勵很有限,因此在正確的行業磨練技能,要比在某家公司賭命運更加合算……

        隨著經驗(以及年齡)的積累,挑選合適的企業變得越發重要。因為那時,股票在你的薪酬構成中所占比例大幅提升,因此你也應該相應的將對公司的挑選放在優先位置。


        當代年輕人最常見的一個心理狀態就是迷茫和焦慮,每天忙碌的工作著同時也在內心煎熬地質問自己:

        現在的工作是我想要的么?以后會有更好的發展么?職業發展路上的關鍵節點上,我做錯了,該怎么辦?大學期間沒實習,畢業找不到好工作怎么辦?做了三年不喜歡的工作,薪資太低想重新開始,怎么辦?小公司做了幾年,想去大公司無門,怎么辦?

        能怎么辦?職場路是一個個關鍵節點組成的。第一份工作是最為重要的節點之一,選擇錯了,一定會付出代價,就會被同齡人甩開。你只能盡力彌補,但失去的時間,你永遠補不回來。心里永遠會有一個梗,當初如果做出了正確的選擇,今天可能能做得更順。


        第一份工作應該如何選擇?

        一、初創公司

        一提起初創企業,很多人都會想到像馬云和十八羅漢創造的阿里體系,或者瑞幸咖啡的一年內全國范圍內瘋狂的擴張成長,且不說這些最核心的管理層要不就是普華永道或者盛大跳槽出來的,要不就是后面有神舟系的管理和資金支持,就以創業公司的存活率來講,作為一個還是門外漢的新人,時候很難有判斷力挑選出來這些有發展,能成功的企業的。

        實際上,在求職過程中,遇到阿里和瑞幸的概率寥寥無幾,遇到的各種流星般隕落的企業卻比比皆是。那為什么這些消失了的初創企業少有人知道呢?華爾街日報負責研究的風投家Ghosh先生這樣點評: 大家喜歡宣傳成功的案例,但死掉的公司都是悄然無聲死掉的。

        所以,如果選擇去初創公司,一定要做好充分的市場調研。深思熟慮后,再做出選擇。那么都要評估公司的那些方面呢?

        l 行業發展

        屬于哪個細分行業?行業發展趨勢如何(朝陽行業?夕陽行業?)

        l 公司情況

        是否上市,融資情況,上市看財報和券商點評,沒上市看融資和虎嗅36氪的評論新聞,覆蓋城市,工作地點,工資待遇……

        l 公司架構

        公司治理架構是否科學?崗位匯報給誰?帶多少人,部門在公司內部的定位……

        l 產品情況

        這個公司的產品你就用么?你會有興趣么?公司的產品和服務有哪些?最核心的產品是哪一種?B2B業務的話,就問客戶是誰;B2C業務就問覆蓋什么人群類型;互聯網產品就關注日活月活APP下載量百度指數。

        l 競爭對手

        公司核心產品的競品有哪些?它們的融資情況如何?公司和競品在細分市場上的排名如何?

        l 上司和創始人

        對于大公司來說,你的直線上司非常重要,去LinkedIn搜上司的履歷,挖掘一些背景信息,去知乎看看公司過往的一些評論和回答,都是我的必修功課;而對于小公司來說,體系不完善,很多工作都依靠創始人推動,所以創始人的角色非常重要,一個優秀的創始人能找來融資,找準業務方向,相反一將無能,則累死千軍。

        互聯網上有足夠充分的信息,關鍵是我們需要學會找到整理出有用的信息


        二、大公司

        能給我們履歷背書的大約有這幾樣:

        l 學歷背書:什么學歷,畢業于哪所高校;

        l 公司背書:在什么公司工作,擔任什么崗位;

        l 項目背書:參加過什么重要的項目,服務過什么客戶;

        l 人脈背書:大佬是不是愿意推薦你。

        對于普通人來說,最核心的背書是工作經歷,包括企業以及我們在企業做的事情/項目。

        如果畢業后,進了麥肯錫,工作3-5年后,你決定看看外部機會,市場上大部分公司的戰略咨詢部都會愿意請你去面試。

        工作滿10年后,你在招聘網站上更新一下簡歷,電話就會被獵頭和企業HR打爆。這是麥肯錫的光環,小公司給不了。

        同樣的,BAT之于互聯網;寶潔、可口可樂之于營銷專業;四大之于財會專業,這些業內人士耳熟能詳的企業都有這種光環,可以成為我們絕佳的職業背書。

        l 所以我們會發現,大公司跳小公司,很容易;反過來,很難。

        l 所以我們還發現,初創企業,也在網站/招股書上強調:核心團隊有BAT背景。

        所以,第一份工作選擇大公司,不僅僅是一個好的起點,更對于之后的成長和發展會有很大的助力作用。那么對選擇了財經行業的同學來講,如何才能進入到一個行業領先的大公司呢。除了學歷背景,績點,實習經驗以外,行業中更加看重的是同學們是否有進入行業后的實操能力,所以相關的職業資格證書就是很好的能力體現。以財經領域來講,一個含金量高,具有國際知名的認可度,被世界500強企業看重,被各省市政府列入人才引進政策的ACCA(特許公認會計師)就是一個絕佳的選擇。

        作為財經專業的大學生在大學期間就可以通過考試然后拿到一個高含金量的職業證書,ACCA可以為你在畢業擇業時,提供多樣的選擇和保障。無論你是進入大公司想得到廣闊平臺上更系統化的鍛煉和發展,還是進入中小型初創企業承擔起更多的責任來開創出自己的事業,ACCA都會是很大的幫助,為你的職業發展保駕護航!



        本文系中博教育作者原創文章,如需轉載請聯系本網編輯。Email:editor@zbgedu.com


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